Habitabilidad del Espacio Interior en la productividad y calidad de vida

Actualmente, el mundo está viviendo una situación difícil nunca antes vista, por la aparición del virus Sars cov 2 o Coronavirus. Las personas al no poder asistir a sus trabajos o escuelas a causa de la pandemia, deben realizar el trabajo desde casa.

Es casi seguro que el Home Office va ser de ahora en adelante una alternativa muy importante de trabajo, ya sea si es por parte de una empresa o institución, pero a su vez uno de los problemas más grandes que enfrentaban las empresas es la poca productividad laboral en oficinas, puesto que existían muchas situaciones internas que afectaban el rendimiento de los empleados y que muy pocos entienden el porqué de la problemática y como solucionarlo.

“La baja productividad laboral llega a costar hasta 815.5 millones de pesos anuales a las grandes empresas en México”, indicó un estudio de la empresa de administración de personal en la nube, Kronos Incorporated en 2018.

La triste realidad laboral de los mexicanos es que trabaja mucho tiempo, pero no es eficiente, un factor que puede explicar esta situación es que México tiene la jornada laboral más larga del mundo; Según un artículo de la revista CCNEWS en 2019 dice que “un trabajador mexicano labora 8.16 horas y produce 178 dólares, mientras que un trabajador alemán labora 5.14 horas y genera 378 dólares”.

La productividad que registra un país como Alemania con una jornada laboral reducida, demuestra que cuando un empleado es eficiente en su trabajo y a la vez cuenta con tiempo que puede destinar a actividades personales, la productividad es más alta, pero ¿las condiciones en las que se trabaja refiriéndome directamente a la habitabilidad y la cuestión psicológica del espacio tendrá algo que ver con la productividad del usuario?

Psicología ambiental

La psicología ambiental nos podría hacer entender esto, pero primero ¿Qué es la Psicología Ambiental? La psicología ambiental es un campo teórico y aplicado de carácter interdisciplinar que se ocupa de estudiar la interacción entre los seres humanos y el medio en el que se encuentran. El foco principal lo constituyen las variables psicológicas y conductuales que se asocian a esta relación.

Según un artículo de la revista “Psicología y Mente” del año 2014 dice que “En el ámbito de las organizaciones, los conocimientos obtenidos por la psicología ambiental pueden utilizarse para maximizar la productividad o el bienestar de los trabajadores”. La modificación de entornos laborales es una de las aplicaciones más comunes de la psicología ambiental, lo cual es una buena muestra de la amplitud de esta disciplina.

Dicho todo lo anterior y ya que la mayoría de las personas por motivos de pandemia están laborando en sus casas es importante erradicar el problema de la baja productividad en una oficina para adecuarlo desde cero a un espacio de trabajo en casa y de esta manera potencializar el rendimiento tanto laboral como anímico del usuario.

Influencia del espacio en el desempeño laboral en Home Office

La problemática de un mal desempeño laboral y un estado anímico desfavorable en el espacio de trabajo se podría decir en primera instancia que son principalmente factores de distracción tales como: Mala circulación de espacios, mala postura por mobiliario poco ergonómico, trafico audiovisual, mala ventilación e iluminación, desorden en el área laboral, y un incorrecto uso de la psicología del color, aunque indagando más en la cuestión psicológica puede que se encuentren más anomalías que afecten a la productividad del usuario sin darse cuenta y ahí está la importancia de un correcto uso de la Habitabilidad y la psicología del diseño a la hora de crear un espacio tanto de trabajo o cualquier otra área donde este de por medio la calidad de vida del individuo.

Se puede decir que el problema de la baja productividad laboral se debe en gran parte al inconsciente del ser humano, y a una incorrecta aplicación de la psicología del diseño en relacionar el entorno con el individuo, ya que este mismo nos puede ayudar a identificar los elementos a mejorar.

Psicología del diseño

El principal objetivo de esta investigación es validar la hipótesis. Saber si la Habitabilidad del espacio y la psicología del diseño influyen de manera directa en la buena o mala productividad y estado anímico de un trabajador, y de ser verdad esto, analizar cuáles son los puntos a evitar o potencializar para incluirlos en el espacio de Home Office, pues si se tiene mala productividad laboral muy seguramente será porque algo está mal con la zona de trabajo y esto es de manera inconsciente y psicológica, muchas veces nos distraemos mas en ciertos lugares y en otros somos más productivos sin darnos cuenta.

Aquí es donde entra la psicología del diseño y esta investigación para identificar y corregir los problemas que no teníamos idea que afectaban. Saber y tener claro cuáles son e inclusive potencializar el espacio de trabajo para obtener una mejor calidad anímica y productiva, de esta manera mejoraríamos y rendiríamos mas en el trabajo, disminuirían los costos anuales de las empresas por una baja productividad en sus trabajadores, y al mismo tiempo mejorarles la calidad de vida.

Esto podría lograrse con una lista dada con protocolos de espacio que deben de seguir en su zona de trabajo como recomendaciones de la empresa o instituciones a los trabajadores/alumnos que harán home office. La calidad de vida mejoraría en la futura generación de trabajadores desde casa, teniendo beneficios grandes con pocas intervenciones y además muy económicas que generarían un gran impacto en la cuestión psicológica como disminuir niveles de estrés y bloqueo de ideas hasta en la parte ergonómica reduciendo los niveles de malestares musculares y problemas de visión, todo esto sabiendo utilizar bien el espacio a nuestro favor.

Espacio óptimo para trabajo según la
Habitabilidad del espacio
Espacio incorrecto para trabajo según la
Habitabilidad del espacio

Manolo Arias

manoloarias94@hotmail.com

Autor

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